Tiesūs atsakymai be smulkaus teksto

Klausimai apie darbuotojų paiešką

Kokia sutarties struktūra?

Sudarome dvišalę paslaugų sutartį su aiškiai apibrėžtu darbuotojų skaičiumi, terminais ir atlygio sąlygomis. Nėra paslėptų mokesčių ar automatinio pratęsimo.

Ką darote, jei darbuotojas netinka?

Per pirmąsias 72 valandas nemokamai pakeičiame darbuotoją. Jei problema išaiškėja vėliau — tariamės dėl pakeitimo sąlygų tiesiogiai ir be biurokratijos.

Kaip užtikrinama darbuotojų atitiktis?

Kiekvieną kandidatą tikriname pagal ES darbo teisę: dokumentai, leidimai dirbti, vairuotojo pažymėjimai (kai reikia) ir ankstesnės darbo vietos. Atitikties dokumentai pateikiami kartu su darbuotoju.

Ar galima užsakyti ir trumpalaikius, ir ilgalaikius darbuotojus?

Taip. Dirbame nuo vienos savaitės iki nuolatinio įdarbinimo. Terminą ir skaičių nurodote užklausoje — pritaikome prie jūsų operacinio grafiko.

Klausimai apie darbo paiešką

Kokie dokumentai reikalingi registruojantis?

Asmens dokumento (paso arba tapatybės kortelės) ir, jei turite, vairuotojo pažymėjimo bei ankstesnių darbo pažymėjimų priklausomai nuo darbo pozicijos.

Kokios darbo vietos siūlomos?

Sandėlio operatoriai, krovėjai, krautuvininkai, tolimojo ir vietinių reisų vairuotojai. Dauguma pozicijų — Vakarų Europoje

Kaip vyksta atrankos procesas?

Po registracijos susisiekiame per 1 darbo dieną. Trumpas pokalbis telefonu arba el. paštu — be ilgų anketų. Tinkamą poziciją pasiūlome per 2–3 dienas.

Ar užtikrinamas oficialus įdarbinimas?

Taip. Visi darbuotojai įdarbinami oficialiai pagal ES darbo teisę: sutartis, socialinis draudimas, atostogų dienos. Jokio pilkojo užimtumo.

Neradote atsakymo? Parašykite mums.

Atsakome per vieną darbo dieną — be automatinių atsakymų, be laukimo. Tiesiai su žmogumi, kuris sprendžia.